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Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
Classifica:
III
Tipologia:
Serie di fascicoli
Sottofascicoli
Classifica
Nome
III/1
Reclutamento del personale
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/2
Assunzioni e cessazioni
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/3
Comandi, distacchi, mobilità
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/4
Attribuzioni di funzioni, ordini di servizio e missioni
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/5
Inquadramenti e applicazione dei contratti collettivi di lavoro
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/6
Retribuzioni e compensi
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/7
Trattamento fiscale, contributivo e assicurativo
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/8
Tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/9
Dichiarazioni di infermità
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/10
Trattamento di fine rapporto
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/11
Servizi su richiesta
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/12
Assenze
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/13
Procedimenti disciplinari
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/14
Formazione e aggiornamento professionale
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
III/15
Trattamento dei collaboratori esterni
(
Criteri generali e normativa per la gestione delle risorse umane
)
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